Het personeelsdossier. Hoe bouw ik deze op? En wat is hierbij van belang? Bij uw bedrijf werken diverse medewerkers, waarvan u belangrijke gegevens heeft verzameld. Deze gegevens goed registreren en bijhouden in een personeelsdossier is van immens belang. U bent het allereerst wettelijk verplicht. Daarbij staat u ook sterker wanneer u een medewerker wilt ontslaan. […]

Lees meer

Ontdek waarom payrollen verstandig is Functioneert u liever als opdrachtgever dan als werkgever? Dat is heel goed te begrijpen. De rol van werkgever gaat namelijk gepaard met een hoop verantwoordelijkheden en risico’s. Maar hoe verandert u deze rol? Wij gingen op onderzoek uit en kwamen terecht bij het payrollbureau. Ga ook payrollen! Wat zijn voor […]

Lees meer

Diverse wetsvoorstellen tegen payroll Is het voorbij met payroll? Immers, minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees oppert een wetsvoorstel waarin onder andere payroll minder aantrekkelijk wordt gemaakt. Heeft deze wet, genaamd Arbeidsmarkt in Balans, kans op slagen? En dan is er nog een initiatiefwetsvoorstel van de linkse oppositie, dat gericht is op het harder aanpakken […]

Lees meer

Arbeidsongeschikt raken onder payroll Raakt een medewerker van uw onderneming arbeidsongeschikt, maar werkt deze onder payroll? Welke verplichtingen heeft u dan? En welke verplichtingen liggen bij het payrollbedrijf dat uw medewerker betaalt? Dit payrollbureau is immers de juridisch werkgever van deze kracht. Wij gingen voor u op onderzoek uit. Het blijkt namelijk dat nog behoorlijk […]

Lees meer